В Китае работник по фамилии Чэнь выиграл судебное дело против компании, которая уволила его за прогулку во время больничного. Как сообщает South China Morning Post, суд постановил, что увольнение было незаконным, и обязал работодателя выплатить мужчине компенсацию в размере более 118 тыс. юаней (около $16 тыс.).
Инцидент произошёл в провинции Цзянсу. Чэнь находился на больничном из-за травмы спины, полученной на работе, а позже оформил повторный отпуск по болезни, сославшись на боли в ноге. Однако спустя несколько дней после подачи документов компания уволила его, заявив, что на видеозаписях видно, как он проходит более 16 тыс. шагов в день.
Суд признал действия работодателя неправомерными, указав, что прогулка не противоречит режиму восстановления и не доказывает симуляцию болезни. История вызвала активное обсуждение в китайских соцсетях, где многие пользователи поддержали сотрудника и осудили действия компании.
